Ficar muitos anos em uma empresa ou mudar de companhia de tempos em tempos, qual é a melhor escolha?
Isto depende, passagens meteóricas não é bom para o profissional e nem para a empresa que contratou. No entanto, é necessário avaliar o contexto da situação. Às vezes, a passagem é rápida por que o profissional não se identificou com a organização, a gestão, a equipe ou a cultura interna. E nesses casos é melhor mesmo buscar outro rumo, antes que a situação cause prejuízo. Ainda assim, é muito importante que essa saída seja planejada e esteja alinhada a objetivos da carreira do que simplesmente, uma remuneração maior.
Quanto temos uma ou duas passagens mais curtas, bem explicadas na entrevista e que conferem também o discurso de pessoas com referência, é mais fácil para o candidato ser contratado. Ao passo que, quando se trata de uma pessoa que muda a cada ano de emprego, chega um determinado momento em que as portas do mercado começam a se fechar.
Aos profissionais que preferem ficar durante muitos anos em uma empresa, o cuidado deve ser buscar evolução na carreira ao longo dos anos. Fincar raízes não precisa significar estagnação. A cada dois ou três anos o profissional deve buscar novas experiências com relação a novos cargos, novos projetos ou novas atribuições.
Desse modo, o que é mais importante disso é o profissional ter bastante clareza das próprias habilidades, paixões e aptidões e também do que mais valoriza em uma oportunidade de trabalho. Assim, seja em um momento de se recolocar, seja para se movimentar, será mais fácil fazer escolhas ou procurar a vaga nos lugares certos.
Fonte: https://vocerh.abril.com.br
Voltar
O futuro do ambiente de trabalho preza mais pela qualidade de vida dos funcionários
Saiba mais