Neste início de ano é normal as pessoas repensarem a vida. E faz parte também termos um novo olhar para a nossa carreira. A primeira pergunta ao planejar 2022 poderia ser: O que te faz feliz? Onde você está nesse momento e aonde quer chegar? Quais são as suas metas profissionais para esse novo ano que se inicia?
O mercado está mudando e, com advento da pandemia, as pessoas passaram a olhar mais para o seus propósitos, o que também conecta diretamente com a sua carreira.
Quais são as habilidades técnicas e comportamentais que você quer adquiri ao longo de 2022? Liste quais são essas competências e também como conseguirá desenvolvê-las. Coloque na agenda de cursos de curta ou longa duração, e pense também em habilidades tecnológicas que possam te preparar para a transformação que o mercado vem experimentando.
Ainda tem uma grande porcentagem de empresas atuando em formatos remotos, algumas com data para voltarem ao presencial ou híbrido e outras que de fato não pretendem retornar presencialmente aos escritórios. O formato de trabalho tem sido um fator de decisão de muitos candidatos declinarem de processos seletivos. E cabe aqui uma reflexão: Qual é o melhor formato de trabalho que funciona pra você?
Em 2021 a OMS e o Ministério da Saúde reconheceram a Síndrome de Burnout como uma doença ocupacional. Isto leva a repensar o quanto estamos inseridos em condições de trabalho saudáveis, visando a nossa saúde mental e nossa longevidade no mundo corporativo.
É importante também a reflexão sobre a sua relação com o trabalho e o que ele representa pra você. O que você quer conquistar através do trabalho? Temos objetivos que nos movem no dia a dia, isso é fundamental para manter o foco e a clareza no propósito. Reserve um tempo nesse início de ano para se conectar com você. Pare para pensar e escreva as suas resoluções profissionais. Não precisa ser um plano extenso, você pode trabalhar com no máximo três metas que serão perseguidas durante esse ano. Você está preparado para 2022?