As sete habilidades comportamentais mais valorizadas nas empresas

As chamadas soft skills ou habilidades comportamentais podem ser desenvolvidas ou aprimoradas em qualquer um. E vale a pena lembrar que, cada vez mais, as habilidades comportamentais têm sido um fator crucial tanto nos processos seletivos quanto nas decisões de promoção ou permanência do colaborador nas empresas.

Listamos aqui as sete habilidades mais esperadas no mercado de trabalho, e além disso explicamos como você pode desenvolver cada uma.

1- Lógica

Para desenvolver a lógica vale apostar em jogos, como xadrez, sudoku, caça-palavras, tabuleiros e carteados. Além do mais,  a leitura e aulas de programação estimulam o raciocínio lógico.

2- Criatividade

Aventurar-se pelo mundo das artes é um ótimo meio para expandir a criatividade, como por exemplo aprender um novo instrumento ou fazer aulas de pintura. A culinária também ajuda a desenvolver a criatividade, além de auxiliar na socialização e, dependendo do cardápio escolhido, em uma vida mais saudável.

3- Comunicação

Sem dúvida a  leitura é o melhor caminho para melhorar o vocabulário. Vale ler qualquer conteúdo, desde livros de negócios ou biografias até as obras dedicadas à ficção e aos romances. Tentar escrever textos também ajuda organizar as ideias antes de falar. E o principal meio para desenvolver a arte de comunicar é a prática, para isto é preciso deixar a vergonha e  saber ser um bom ouvinte.

4- Oratória

Essa habilidade está interligada na habilidade anterior, por isso mais uma vez vale ressaltar que a leitura contribui para desenvolver a oratória. E para quem tem inibição as artes cênicas são ótimas para trabalhar a desenvoltura. Aulas de circo e dança também ajudam muito para perder a timidez e aumentar a autoconfiança.

5- Antifrágil

Esse termo é novo e vem sendo empregado no lugar de Resiliência. O modelo antifrágil pode ser ilustrado como alguém que quanto mais se expõe a condições de stress, mais essa pessoa se fortalece. A resiliência também diz respeito não se abalar a estímulos negativos, porém resiliência é algo estático pois se refere a um material que aguenta deformações e que consegue voltar ao mesmo estado padrão. Com relação ao desenvolvimento dessa habilidade o esporte é, disparado, a melhor opção para desenvolver determinação e foco.

6 – Equilíbrio emocional

Nenhum equilíbrio emocional é alcançado se a pessoa não examinar a si mesmo, ferramentas de autoconhecimento ajudam nesse processo para descobrir quais são seus desejos e necessidades. E para complementar é preciso equilibrar vida profissional e lazer, pois esses momentos de descanso são muito importantes também para repor as energias. Já foi o tempo em que era moda as pessoas serem workaholics. Hoje, os executivos mais produtivos têm um equilíbrio maior entre as atividades profissionais e aquelas que garantem qualidade de vida.

7- Colaboração

A colaboração vem como ferramenta para fazer com que todo o time funcione e, consequentemente, a empresa cresça. Para desenvolver essa habilidade o caminho é estreitar as relações. Uma ideia para despertar a colaboração, dentro do trabalho, é construir um ambiente comum de convivência entre os funcionários de área diferentes, como um local integrado. E quem deseja colaborar precisa ser empático com a opinião dos demais.

E aí gostou do nosso post? Esperamos que tenha impactado positivamente.