Embora algumas empresas discutam suas vulnerabilidades, o discurso-padrão é o de que as companhias nunca falham. Mas essa mentalidade é prejudicial.
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Antes da pandemia, poucas empresas permitiam a prática do home office, que, na época, até era visto como um benefício, explícito, inclusive, na carta de oferta aos novos colaboradores.
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