Longa ou curta permanência: a preocupação maior do profissional deve ser cumprir ciclos nas organizações pelas quais passa
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O papel das companhias que querem ser humanas e socialmente responsáveis é mostrar aos empregados que deve, sim, existir vida além do trabalho. E que cada funcionário é uma pessoa complexa, com necessidades, emoções, expectativas e vulnerabilidades.
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Embora algumas empresas discutam suas vulnerabilidades, o discurso-padrão é o de que as companhias nunca falham. Mas essa mentalidade é prejudicial.
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Antes da pandemia, poucas empresas permitiam a prática do home office, que, na época, até era visto como um benefício, explícito, inclusive, na carta de oferta aos novos colaboradores.
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